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Chers membres du Conseil d’administration de la Commission des services régionaux Chaleur (CSRC), Le 13 février 2020, les directrices de la CSRC et du site d’enfouissement des déchets solides, notamment Jocelyne Hachey et Dayna Carroll, ont mis les 23 travailleurs du site Red Pine (à Allardville) en lock-out. Ces 23 travailleurs ont été forcés de rentrer chez eux sans paie, et leurs avantages sociaux ont été coupés par l’employeur. Ce lock-out décrété par l’employeur a été déclaré sans aucune transparence, sans aucun motif clair. Jeter à la porte ces travailleurs en plein hiver démontre une mauvaise gestion et un mépris surprenant envers les travailleurs. Chaque membre du Conseil d’administration a le devoir et l’obligation de veiller à la bonne gestion de la CSRC et du site d’enfouissement. Comme dirigeants de la CSRC, vous êtes les "patrons" de ces directrices qui ont pris la décision d’imposer ce lock-out. Je vous demande donc de traiter les travailleurs du site Red Pine avec respect, et non comme des ordures. Agissez, et exigez que la direction mette fin à ce lock-out. Si vous n’avez pas le courage d’intervenir et régler la situation, je vous demande respectueusement de soumettre votre démission de la CSRC.